El Blog Corporativo: Los 7 Principios del Exito


Los beneficios de los blogs corporativos son muchos y muy considerables. Y tangibles. Las estadística no dejan lugar a dudas: las empresas y organizaciones que mantienen un blog activo practican el marketing de atracción, atraen más tráfico a su web y obtienen más ‘leads’ o clientes potenciales, además de un número importante de ventajas estratégicas como por ejemplo: hacer branding, establecerse como referentes en su campo, conseguir contactos de interés, establecer relaciones virtuales sólidas, compartir y experimentar ideas dentro de la organización y un largo etcétera.

Sin embargo, muchos de los blogs corporativos que se inician aparentemente con tesón y entusiasmo acaban engrosando las filas de los cementerios web, después de cientos de días sin actualizaciones, comentarios ni interactividad de ninún tipo. Es precisamente con el fin de que eso no te ocurra ni a ti ni a tu empresa, organización o institución por lo que he creado y adaptado esta lista con las mejores prácticas reconocidas internacionalmente y que he visto funcionar y dar resultado in situ tanto en España como en Gran Bretaña y EEUU.

Estos son los 7 principios contrastados del éxito del blogging corporativo para el 2011:

1. Segmentar tu público objetivo y crear perfiles virtuales de aquell@s a quienes va dirigido tu blog. ¿Cuál es tu objetivo primordial? ¿Comunicarte con tus clientes? ¿Ofrecer ayuda post-venta? ¿Informar a los medios? ¿Mantener al corriente a tus empleados? ¿Diferenciarte de tus competidores? Lógicamente de la respuesta a éstas y otras preguntas similares dependerá tu ‘línea editorial’: el tener siempre presente una serie de perfiles (lo que en inglés llamamos ‘marketing personas’) de para quién estás escribiendo te será de inmensa ayuda para …

2. Generar contenidos de calidad y auténtico interés para tu público objetivo y asegúrate de que son fácilmente compartibles. Si no generás interés, más tarde o más temprano acabarás en el cementario bloguero de los elefantes. ¡Atención! Evita siempre el ‘yo, mi, me conmigo’: no estás escribiendo para tu ego sino para la consecución de tus objetivos estratégicos. Y no olvides incluir ‘social bookmarks’ o ‘marcadores sociales’ para que tus contenidos se puedan transmitir sin trabas por la web. Aunque primero hay que empezar por nuestra propia casa y …

3. Promocionar el blog internamente e involucrar al máximo número en el proyecto. No cabe duda de que tenemos que vender internamente las ventajas personales y profesionales del blog si queremos que tod@s se monten en el carro. Son imprescindibles: el respaldo de la dirección, nombrar a un/a administrador/a, compartir los resultados positivos, establecer un calendario de publicación de entradas y promocionar el blog en casa con concursos, premios al artículo más leído y muchísima creatividad. Aunque antes hemos de asegurarnos de …

4. Utilizar el soporte y el diseño adecuados. Es fundamental que la estética de tu blog responsa a lo que espera tu público objetivo. Recuerda que estadísticamente tu audiencia tarda bastante más en cansarse del diseño que tú que lo estás viendo todos los días. No introduzcas cambios radicales durante el primer año a no ser que sea absolutamente necesario. Lógicamente el blog deberá utilizar los logotipos, colores, etc. acorde con el resto de vuestra presencia online, aunque existe un cierto espacio para la creatividad y la innovación dado el formato. Aprovéchalo al máximo. Cuando esto esté asegurado llegará el momento de …

4. Promocionar el blog externamente utilizando todos los recursos a tu disposición. Asegúrate de que el blog es claramente visible y está perfectamente integrado en tu página web. Inclúyelo en las firmas digitales, en las tarjetas de visita y hasta en las facturas. Menciónalo en todos los eventos y ferias en los que participes. Compártelo periódicamente en las redes sociales en las que estéis presentes. En resumen: sé proactivo y explota las oportunidades a tu alcance para que el blog llegue a más y más gente. Con todo ello será posible que tu blog alcance la masa crítica de seguidores necesaria para ser realmente un instrumento estratégico relevante de tu presencia online. Esto sin embargo no ocurrirá sin …

5. Participar activamente en la conversación. Tenemos que evitar el ‘yo, mi, me conmigo’ en la medida de lo posible. Establece un diálogo con tu público e interactúa con ell@s. Escucha y monitoriza las reacciones. Responde a sus dudas, haz preguntas, encaja las críticas, crea encuestas y asegúrate de que su participación siempre tenga un eco dentro del propio blog y más allá. Recuerda que vivimos en la era de la web social. Tu blog existe para generar una conversación tanto dentro como fuera de la organización. Para los monólogos ya están los comunicados de prensa. El participar en este diálogo permanente y en tiempo real nos ha de permitir …

6. Aprender, distribuir e integrar la información de interés. Cuando vuestro blog alcance proporciones realmente importantes, se va a generar una ingente cantidad de información de auténtico valor añadido que ha de ser distribuida internamente a las personas y los departamentos adecuados. ¿Piensan vuestros clientes que vuestros productos o servicios son demasiado caros? Transmítelo al dpto. de ventas. ¿Nadie entiende la razón por la que habéis cambiado de logo?. Habla con alguien de marketing y pídele que escriba un ‘post’ con las razones. Un blog puede funcionar como un ‘early warning system’ que nos permita detectar problemas potenciales antes de que se conviertan en crisis de comunicación y reputación. En este sentido es fundamental siempre el …

7. Ser flexible en función de los resultados obtenidos. Es necesario implementar una monitorización que nos permita medir el impacto que estamos teniendo y cuáles son los temás y/o tópicos que generan interés a nuestro público. En función de ello deberemos modificar y adaptar nuestra línea editorial para ofrecer el mejor servicio y la información de mayor interés. Este es un proceso constante, aunque es inteligente el establecer un calendario en el que recoger y compartir resultados procedentes de la métrica/analítica que estemos utilizando para nuestro blog corporativo.

Los blog corporativos funcionan y generan resultados tanto para las grandes marcas como para las instituciones y las PYMES. Este es un excelente momento para implementar una estrategia sencilla pero eficaz que permita que tu organización pueda también beneficiarse del ‘inbound marketing‘ y abrir este importantísimo canal de comunicación con el que participar en la conversación que se está produciendo sobre tu producto, marca o servicio. ¡Te estamos esperando!

About the Author

Especialista en comunicación y marketing online y marca personal. Profesor de los Másters NTIC en Social Media y Community Management de la Universidad Complutense y de la UNED. Autor de 'De Twitter al cielo: cómo conseguir tus objetivos en Twitter'. Leo, escribo, aprendo, opino y comparto.


  • http://blog.oscarcoca.com Oscar Coca

    Un artículo muy interesante, Oscar. En la mayoría de las organizaciones, la clave “Promocionar el blog internamente e involucrar al máximo número en el proyecto” es, por desgracia, la que menos se aplica, cuando es una de las más importantes, pues mejora el ambiente laboral e incrementa el compromiso de los empleados con la organización. Un saludo.

  • Oscar

    Pues sí, a veces el blog se queda aíslado del resto de la comunicación y el marketing de la empresa. Este parece ser el triste destino de muchos ‘community managers’ con perfil junior en empresas de gran tamaño.

    Creo que el implementar estas estrategias ayudan de verdad a que esto no ocurra y a que el blog tenga el protagonismo y genere los beneficios que se esperan.

  • Andoni

    Sólo falta una cosa para que la gente de una compañía blogee… ah, sí, ¡tiempo! Desde luego en Bilbao ninguna empresa apostaría por algo así. Ellos sólo quieren mejorar la producción a base de pico y pala.

    Conclusión, que mantengan los blogs los jefes, que son los más ociosos de la plantilla.

    • Lisandro Caravaca

      Pues deben sacar tiempo e involucrar a los jefes, claro que sí. El futuro es interactivo.

  • Oscar

    : si tienes razon en que es importante disponer de tiempo para mantener un blog, aunque te sorprenderias! En Bilbao hay muchas organizaciones que bloguean, y no solo los jefes!!! :-)

  • http://aveq-kimika.blogspot.com/ Luis Blanco Urgoiti

    Pues… yo por más que intento implicar a gente en que participe no lo consigo. Pero es que ni si quiera en los comentarios.

    Por cada entrada me llegan de 8 a 10 emails con aportaciones… pero prefieren no publicarlos porque “les da corte”….

    ¿Algún consejo, maestro?

  • Oscar

    Lógicamente depende de cada caso específico. Es cierto que para aquellos que no tienen ‘ADN digital’ existen muchas reticencias.

    Una de las tácticas que se usan en EEUU es la implicacion de TODOS con una aportación de cada uno en su tema de especialidad. Una vez que se ven publicados se supera esa barrera psicológica de la primera vez (un poco lo mismo que ocurre en el amor ;-) ). Existen otras vías, incluyendo sorteos, promociones, premios, etc.

    ¡Estoy seguro de que poco a poco irás consiguiendo la implicación progresiva de la gente!

  • Lisandro Caravaca

    I find this article very interesting and full of useful ideas. Every epigraph includes specific information and advice about corporative blogs. Moreover, I believe that companies should try to share information in many different ways. Juan Merodio told us that it is good to combine written info with video and audio (podcast) in order to make the content more dynamic.

    Este artículo es muy interesante y contiene ideas muy útiles. Cada epígrafe incluye información específica y consejos sobre blogs corporativos. Además, personalmente creo que las empresas deberían intentar compartir información de diferentes maneras. Juan Merodio nos dijo que es bueno combinar información escrita con vídeo y audio (podcast) para hacer que el contenido sea más dinámico.

  • Pedro Luna

    Genial! muchas gracias por compartir! y para seguir con el número 7, les comparto esta nota muy interesante también http://www.konitio.com/los-7-pecados-capitales-de-las-marcas-en-facebook/